Pandemi telah mengubah organisasi tempat kerja tradisional. Pilihan pekerjaan jarak jauh telah meledak selama pandemi, dan kami dapat mengatakan bahwa banyak yang tetap tinggal di sini.
Tidak diragukan lagi bahwa perusahaan perlu beradaptasi dan menyesuaikan diri sebelum mencari tahu seperti apa tempat kerja pascapandemi yang tepat.
Namun, seiring perkembangan teknologi dan pola pikir berubah, wajar untuk mengatakan bahwa tempat kerja seperti yang kita kenal sedang dalam proses perubahan.
Perubahan tidak selalu merupakan hal yang buruk, dan mungkin beberapa transformasi di dunia pascapandemi dapat memperbaiki lingkungan tempat kerja.
Table of Contents
Lebih banyak tim eklektik dan lebih internasional
Pekerjaan jarak jauh semakin populer. Meskipun banyak perusahaan telah mencoba membawa tim mereka kembali ke kantor, banyak karyawan merasa mereka tidak ingin bekerja di lingkungan kantor tradisional lagi.
Lebih ke depan, kemungkinan opsi kerja jarak jauh akan terus berkembang, baik secara nasional maupun internasional. Ketika datang untuk mendekati pasar baru atau menemukan keahlian khusus, tim jarak jauh internasional dapat menjadi pengubah permainan untuk bisnis.
Karyawan internasional membawa aset budaya yang signifikan, membantu bisnis memahami kelompok audiens yang lebih luas. Namun, membangun tim jarak jauh internasional bukanlah tugas yang mudah karena bentrokan budaya, perbedaan zona waktu, dan peraturan kerja yang berbeda dapat memengaruhi rutinitas sehari-hari.
Namun demikian, menyediakan sumber daya dan pembaruan yang dibutuhkan karyawan untuk berkembang dan memprioritaskan aktivitas pembangunan tim yang sehat dapat membawa tim international Anda ke degree berikutnya.
Meja digital
Tim jarak jauh membutuhkan platform digital untuk berkomunikasi dan berkolaborasi. Platform seperti Microsoft Groups atau Slack telah terbukti efektif dalam mengelola tugas-tugas kompleks bahkan sebelum pandemi.
Rapat Zoom dan teknologi panggilan video serupa lainnya semakin populer selama pandemi. Namun, gulir ke depan dua tahun, dan orang-orang mengalami kelelahan Zoom.
Melihat wajah mereka di layar dalam pencahayaan non-profesional sepanjang hari telah mendorong lonjakan operasi kosmetik bagi individu yang merasa sadar diri.
Jadi, solusi seperti tempat kerja realitas digital yang disarankan oleh Meta dapat mengubah rutinitas karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Memang, karyawan dapat menggunakan headset VR untuk mengakses platform kerja daripada berinteraksi dengan rekan kerja mereka di layar.
Selain itu, karyawan juga dapat memanfaatkan teknologi VR untuk membuat avatar yang akan mewakili mereka dalam rapat dan pengaturan komunikasi lainnya. Akibatnya, individu yang sadar diri cenderung tidak berjuang dengan penampilan mereka dalam pencahayaan dan kondisi yang buruk.
Idenya tidak sepenuhnya baru, karena telah dieksplorasi sebelumnya melalui banyak online game futuristik dan movie fiksi ilmiah. Jadi, siapa yang tahu? Mungkin ada masa depan di mana Anda dapat mengirim avatar Anda ke rapat!
Perubahan peralatan meja
Mengikuti saran Meta untuk menggunakan perangkat VR untuk bekerja, dunia bisnis sedang mempertimbangkan bagaimana peralatan meja biasa dapat memanfaatkan teknologi baru untuk ditingkatkan.
Memang, pengaturan meja khas yang kita kenal dari rumah dan kantor dapat menjadi sumber dari banyak masalah kesehatan.
Menurut American Academy of Orthopedic Surgeons, individu yang sering bekerja di depan komputer lebih berisiko terkena sindrom terowongan karpal.
Carpal tunnel syndrome terjadi ketika saraf median terjepit di pergelangan tangan, menyebabkan kesemutan, mati rasa, dan nyeri melalui ibu jari, telunjuk, tengah, dan setengah dari jari manis.
Risiko juga meningkat untuk individu dengan obesitas, radang sendi, dan menopause. Tetapi posisi kerja dengan keyboard dan mouse dapat secara signifikan berkontribusi pada rasa sakit dan ketidaknyamanan.
Beralih ke teknologi VR atau AR dapat membantu mengubah pengaturan meja dan menghilangkan penggunaan mouse dan keyboard. Mengurangi tekanan pada pergelangan tangan dapat menghilangkan risiko kesehatan.
Selain itu, masalah lain seperti leher layar, yang terjadi saat orang tersebut melihat ke bawah ke layar mereka saat ketinggian meja tidak memadai, juga bisa menjadi masa lalu jika karyawan masa depan memakai perangkat VR untuk bekerja.
Apakah headset VR merupakan peningkatan 100%? Jawabannya adalah, tergantung. Jika Anda telah menggunakan perangkat VR dalam online game, Anda mungkin pernah mengalami ketidaknyamanan seperti mabuk perjalanan, ketegangan dan nyeri mata, serta keringat berlebih di tempat perangkat tersebut berada.
Jika masalah ini tidak diperbaiki melalui desain yang inovatif, kecil kemungkinan headset di masa mendatang akan sepenuhnya menggantikan pengaturan meja tradisional.
Pembayaran upah baru
Bagaimana biasanya Anda menerima gaji? Sebagian besar karyawan Amerika cenderung dibayar melalui switch financial institution. Namun, beberapa industri masih menggunakan gaji atau bahkan uang tunai.
Tetapi di dunia di mana teknologi digital memimpin, masuk akal untuk mengharapkan lebih banyak upah digital, seperti cryptocurrency dan Paypal. Karyawan di masa depan bahkan dapat mempertimbangkan perdagangan kripto sebagai bagian dari distribusi upah mereka.
Bisnis bahkan dapat menjalin kemitraan dengan platform perdagangan terkemuka seperti eToro — Anda dapat melihat ulasan Forbes tentang eToro jika Anda tidak terbiasa dengan platform tersebut — untuk mendorong karyawan berinvestasi dengan aman dan meningkatkan pendapatan mereka.
Pada akhirnya, cryptocurrency akan menjadi arus utama, jadi kita bisa mengharapkan upah crypto sebagian atau penuh di masa depan.
Komunikasi yang berfokus secara digital
Salah satu pelajaran terpenting yang dipelajari bisnis selama pandemi adalah bahwa metode komunikasi tradisional tidak lagi efektif di lingkungan kerja jarak jauh.
Panggilan zoom telah memungkinkan karyawan untuk tetap berhubungan dan mengatur pertemuan. Namun, setelah waktu yang lama dihabiskan untuk bekerja dari rumah, karyawan sepakat: Mereka menderita kelelahan rapat.
Terlalu banyak panggilan Zoom dalam upaya mempertahankan koneksi sosial menghabiskan waktu dan efisiensi. Akibatnya, tim perlahan-lahan meningkatkan praktik komunikasi mereka, menggunakan obrolan alih-alih panggilan untuk pertanyaan sederhana.
Selain itu, pengembangan tim jarak jauh internasional yang mungkin tidak memiliki bahasa atau budaya yang sama memerlukan kiat komunikasi common.
Emoji dan gif semakin populer di obrolan tim karena berbagai alasan:
- Mereka dapat dimengerti secara common
- Mereka menambahkan isyarat emosional ke teks
- Mereka membantu menciptakan ikatan melalui gif terkenal atau emoji seru
- Mereka meningkatkan komunikasi meskipun berbicara dengan non-penutur asli
Menormalkan penggunaan visible sebagai bagian dari komunikasi bisnis dapat mencegah kebingungan, frustrasi, dan kesalahpahaman dalam tim jarak jauh, baik Anda bekerja dengan penutur asli atau bukan penutur asli.
Teknologi tidak diragukan lagi merupakan salah satu faktor terpenting kesuksesan di tempat kerja di masa depan.
Penggunaan teknologi inovatif yang efektif tidak hanya dapat menyatukan tim, tetapi juga memungkinkan bisnis membangun pembangunan tim yang kuat, proses kerja yang produktif, dan sistem distribusi pendapatan yang lebih cerdas.
Punya pemikiran tentang ini? Beri tahu kami di bawah di komentar atau bawa diskusi ke kami Indonesia atau Fb.
