CEO Ini Menghasilkan 3.000 Kali Lebih Banyak Dari Pekerjanya

Perdebatan tentang gaji CEO berlangsung selama beberapa dekade. Dewan percaya CEO mereka memiliki keterampilan yang tidak dapat diganti. Pemegang saham dan pekerja percaya bahwa kompensasi tahunan, yang bisa mencapai puluhan atau ratusan juta dolar, tidak akan pernah bisa dibenarkan, terutama jika pekerja perusahaan dibayar sangat kecil. (Inilah seorang CEO yang menghasilkan 2.000 kali lebih banyak dari karyawannya.)

Baru-baru ini, pemegang saham dapat memilih gaji eksekutif. Namun, suara ini jarang berhasil mengubah gaji. Investor dan pemegang saham memang memiliki kemenangan kecil di tahun 2017. Komisi Sekuritas dan Bursa AS mulai mewajibkan gaji CEO dibandingkan dengan kompensasi rata-rata dari mereka yang bekerja di perusahaan yang mereka jalankan. CEO di banyak perusahaan publik dibayar ratusan kali lebih banyak daripada karyawan mereka, berdasarkan angka median ini. Informasi ini dimasukkan ke dalam pengajuan yang dibuat ke SEC.

Berdasarkan information tahun 2022 yang disediakan sejauh ini untuk perusahaan S&P 500, menurut perusahaan information SEC yang digerakkan oleh AI, MyLogIQ, David Goeckeler, CEO di Western Digital, menghasilkan 3.332 kali gaji rata-rata pekerjanya. Gajinya adalah $32.137.338. Gaji rata-rata pekerja, beberapa berlokasi di luar negeri, adalah $9.644. Dari 62.500 karyawan Western Digital, sekitar 86% berlokasi di Asia. Itu bukan alasan untuk paket pembayaran yang luar biasa.

Saham Western Digital berkinerja sangat buruk selama dua tahun terakhir, yang menimbulkan pertanyaan mengapa Goeckeler dibayar dengan sangat baik. Saham telah jatuh 52% selama periode itu. Kecuali untuk beberapa kenaikan, penurunannya stabil. Goeckeler juga bermasalah dengan analis Wall Avenue. Menurut Yahoo! Keuangan, peringkat rekomendasi untuk saham tersebut adalah 2,5 dari maksimal 5.

Goeckeler adalah contoh mengapa, dari waktu ke waktu, kritik terhadap gaji CEO semakin keras.

Knowledge disediakan oleh MyLogIQ, perusahaan database SEC berbasis AI.